Innhold

• Fremgangsmåte
• Tips
• Advarsler

Individualitet er verdifullt, og når vi føler at det blir tatt bort, er det som om en følelse av trussel invaderer oss. Folk imiterer andre av flere grunner; Å forstå hvorfor noen kopierer deg, kan hjelpe dem med å håndtere følelser av usikkerhet og harme. Uansett om du anser etterligning som et kompliment eller en plage, har den en rolle i å bestemme hvem du er som individ.

Fremgangsmåte

Metode 1 av 3: Ta imitasjon som et kompliment

1. 

   Reflektere over hvorfor personen etterligner deg. Kanskje det er fordi du liker stilen din, personligheten eller et annet aspekt av deg selv. Vær positiv og møte situasjonen ved å se deg selv som et eksempel for noen, i stedet for å bagatellisere personen eller føle deg ukomfortabel.
   • Tenk på muligheten for at personen kanskje ikke har innsett at han etterligner deg. Kanskje prosessen med imitasjon er en ubevisst næret beundring.
   • Tenk på dine avguder og mentorer og reflekter om du aldri har innarbeidet aspekter som ligner på deres. Hvordan vil du at idolen ditt skal reagere på å oppdage at du er inspirert av ham? Fordelen med kjendiser er at de ikke blir direkte utsatt for menneskene de påvirker, så lenge du møter personen som ofte etterligner dem.

2. 

   
   
   Berør emnet subtilt. Forstå at det å la noen kopiere stilen din ikke forstyrrer din egenart. Ved å innse egenskapene som gjør deg unik, aksepterer du det faktum at du er unik og kan formidle den samme følelsen av selvtillit til den andre personen.
   • Gi ros når det gir et annet preg av det du vanligvis kopierer. For eksempel, hvis hun kopierer slik du bruker jeans med høye hæler, gi henne et kompliment når du ser henne ha på seg jeans med joggesko. Det kan være at hun er ekstremt usikker og har lav eller ingen selvtillit.

3. 

   
   
   Tenk på muligheten for å endre stil eller væremåte. Fokuser på det du kan endre, ikke det du ikke kan kontrollere. Å vedta en ny stil gir muligheten til å vurdere hva som betyr noe for deg og hva som faktisk utgjør stilfølelsen din.
   • Hold preferansene dine for deg selv. Hvis personen kopierer stilen din eller væremåtene dine, kan du prøve å endre en stund for å tvinge ham til å lete etter andre inspirasjoner.
   • Se på andre stilikoner og tilpass elementene for å lage dine egne. Enda bedre: snakk med personen om stilen som passer hver enkelt av dere individuelt.

4. 

   
   
   Behandle henne som å bli behandlet. En person som etterligner en annen, må være veldig usikker. Prøv å tilby litt selvtillit mens du opprettholder en positiv holdning til henne. Med din hjelp kan hun utvikle en følelse av stil og egenverd. Tillit kan styrke dere begge.
   • Å imitere noens stil kan være et utviklingsstadium eller et tegn på at personen føler seg tom. Godta kraften i vennskap og kommunikasjon.
   • Be om hjelp fra andre. Bare fordi noen kopierer deg, betyr det ikke at du er alene i denne situasjonen. Å inkludere andre kan hjelpe en person til å finne sin egen følelse av individualitet når de begynner å bli inspirert av flere mennesker.

5. 

   Tilby hjelp. Hvis noen kopierer deg på jobben, forstår de sannsynligvis ikke hva som må gjøres eller er for sent i tide, og kan se deg som et eksempel å følge. Si høflig at hun burde gjøre sin egen jobb, da dere to kan få problemer, og enda viktigere, hun lærer ikke noe av den tildelte jobben. Vi har alle forskjellige ferdigheter, så vær tålmodig med de som har vanskeligheter med ting du synes er enkle.
   • Som ordtaket sier: “Gi en fisk til en sulten mann, så skal du mate ham i en dag. Lær ham å fiske, og du vil mate ham resten av livet ditt ”. I stedet for å gi tilgang til arbeidet ditt, finn røttene til problemet og finn ut hvorfor det kopierer det du gjør. Enten det er et problem med forståelse eller tidsstyring, å vite årsaken til etterligning vil forhindre at overtredelsen gjentas.

Metode 2 av 3: Kommunisere skuffelsen din

1. 

   Identifiser hva som plager deg akkurat. Vær rasjonell og analyser tankene dine åpent og oppriktig. Hvis det hjelper, kan du fortelle problemet høyt til en pålitelig venn eller familiemedlem. Reflekter over disse følelsene i noen dager for å sikre at de ikke er irrasjonelle tanker.
   • Når en venn kopierer stilen din og etterligner uttrykksmåten din, ser det ut som hun bryter vennskapet ditt.
   • Hvis du blir kopiert på jobb eller skole, kan du føle deg truet og undervurdert for å ha noen som får kreditt for dine personlige og etiske prosjekter. Å reflektere over følelsene dine kan hjelpe deg med å finne en løsning på problemet.

2. 

   Organiser tankene dine og prøv å snakke med personen i stedet for å krangle. Å skrive ned det du vil si vil hjelpe deg med å lage et sammenhengende og rasjonelt argument. Tenk på en sannsynlig løsning og strategiser ut fra det. Å skrive en dagbok eller en e-post til deg selv hver gang du opplever noen negative følelser i denne forbindelse kan også hjelpe.
   • Lag et flytskjema eller organiser ideer for å forstå dine tanker og følelser.
   • Forutse følelsene som kan oppstå fra denne samtalen og be om hjelp til å jobbe med dem. For eksempel snakk med familien eller vennene dine hvis dette skjer med noen nær deg; eller med kollegene dine, hvis problemet skjer på arbeidsplassen.
   • Øv på hva du har å si. Øv deg foran speilet eller gå gjennom poengene med noen i familien. Prøv å føle deg komfortabel med å snakke om det og håndtere situasjonen.

3. 

   Konfronter personen. Nevn hvordan hennes handlinger påvirker deg negativt, og hvilke handlinger som må gjøres for å løse problemet. Velg ordene dine nøye og ikke forverre situasjonen med en høy tone eller tilsynelatende irritasjon. En person som etterligner en annen åpent, må være veldig følsom og usikker, og kan ta en defensiv holdning når den blir konfrontert.
   • Si noe sånt som: “Jeg la merke til at du har hatt klær som ligner veldig på mine. Du kjøpte til og med de samme skoene og tilbehøret. Jeg er smigret over å se at du liker stilen min, men når du handler, har du muligheten til å uttrykke din egen stil. Skjønner du hva du gjør? ”
   • Husk at en person som etterligner en annen har lav selvtillit. Videre, hvis hun blir konfrontert, kan hun komme i en tilstand av fornektelse eller ta en defensiv holdning.
   • Hvis det skjer etterligning på jobben, vær profesjonell og snill for ikke å miste respekten for en god ansatt. Vær forsiktig så du ikke blir mislikt av kolleger når du konsulterer personalavdelingen for instruksjoner.
   • Pust dypt før og under konfrontasjonen. Hold deg rolig mens du snakker for ikke å gi inntrykk av at du anklager personen. Å opprettholde en mottakelig kroppsholdning og vennlig oppførsel kan bidra til å nøytralisere hennes defensive oppførsel.

4. 

   Hvis hun fortsetter å etterligne deg selv etter samtalen, kan du prøve å unngå henne. Ikke kast bort din mentale og følelsesmessige energi på ting du ikke kan kontrollere. Å bevege seg bort fra situasjonen er en proaktiv holdning: hvis hun ikke kan se den, vil hun ikke kunne etterligne den.
   • Hvis det er umulig å unngå personen fullstendig, ta situasjonen som en vits og ikke kast bort mer tid på å prøve å endre noe. Å møte omstendigheter i godt humør kan hjelpe deg med å takle situasjonen uten stress.

Metode 3 av 3: Unngå kopier av immateriell eiendom

1. 

   Søk beskyttelse med varemerker, opphavsrett eller patenter. Varemerket er relatert til bedrifter og merkevarer. Beskytt opprettelsen eller oppdagelsen din med et patent. Opphavsrett er for skriftlige arbeider, kreative prosjekter og dataprogrammer. Avhengig av hvor du bor, er det spesifikke prosedyrer. Det beste du kan gjøre i disse tilfellene er å søke profesjonell hjelp.
   • Et varemerke beskytter det ikke fullt ut, da det bare er gyldig i visse jurisdiksjoner.
   • Kreativitet er mystisk og veldig vanskelig å bevise som en eiendom. I Brasil er det en lov som regulerer opphavsrett.
   • Det er forskjellige tråder av copyright, for eksempel samarbeidsverk, for eksempel.
   • National Institute of Industrial Property (INPI) er ansvarlig for det brasilianske systemet for å gi og garantere immaterielle rettigheter for industrien i landet.
   • Registreringen av varemerker og patenter gir eieren rett til å forhindre bruk og kommersialisering av merkevaren eller produktet.

2. 

   Lag et sterkt merke. Når det gjøres riktig, skaper bruken av merkevaren lojalitet med forbrukeren og tildeler virksomheten din verdi. Kvalitet, eksklusivitet og sterke verdier er hovedkomponentene å tenke på når du lager et merke.
   • Selv om bedriften din er liten, kan du bruke eksemplet med store selskaper, som Nike og Apple, som har blitt synonymt med merkevarer som har fungert.
   • Å etablere en forbindelse med forbrukere gjennom kvalitetstjenester skaper kundelojalitet til merkevaren.
   • Stadige innovasjoner kan hjelpe din bedrift å være i forkant av konkurransen og bli respektert av kolleger og kunder.

3. 

   Gi egoet ditt og stoltheten din når du vet at noen vil etterligne deg. Det at noen ønsker å gjøre det samme som du allerede har gjort, betyr at produktet eller tjenesten din har gledet deg dypt. Flotte høydepunkter vises bare fra tid til annen. Forestill deg deg selv på listen over personer som mest inspirerer til positive endringer.
   • Vær produktiv slik at du ikke trenger å bekymre deg for at jobber blir kopiert, men hold kvaliteten og omfanget av arbeidet ditt generelt.

Tips

• Vær trygg og ignorere det andre sier om deg.
• Søk fagfolk for å hjelpe deg med å håndtere varemerker, opphavsrett og patenter.

Advarsler

• Følelser er ganske komplekse. Å prøve å forstå reaksjonene og følelsene våre kan føre til at vi trenger profesjonell hjelp.
• Registreringsprosessen for varemerke og immateriell eiendom kan ta lang tid og være kostbar.