Innhold

• Fremgangsmåte
• Samfunnsspørsmål og svar
• Tips

Andre seksjoner

Når du søker en hvilken som helst type jobb, vil en arbeidsgiver be om CV. Et CV er en historie om din utdannelse, sysselsetting og ferdigheter. Å lage et CV for skuespill eller andre typer teaterarbeid er egentlig ikke så annerledes, ettersom du inkluderer utdannelse, erfaring og ferdigheter, akkurat som et standard CV.

Fremgangsmåte

Del 1 av 3: Formatering av CV

1. 

   Begynn med din biografiske informasjon. Sentrer og fet navn på toppen av siden. Legg til relevante faglige foreninger du er i under navnet ditt; akronymer er fine. Legg til din adresse, telefonnummer og e-postadresse, uten fet skrift, under navnet ditt.
   • Selv i teaterverdenen er det best å bruke en profesjonell e-post, for eksempel ditt fulle navn i e-postform.
   • Skuespillere har to ekstra plassbegrensninger. Det er vanlig praksis å stifte CV på baksiden av et hodeskudd på 8x10. Hvis du har en agent, må du også gi plass til toppen for agentens brevpapir.

2. 

   
   
   Ta med nettstedet ditt og beskrivelsen hvis du vil. Du kan også inkludere et nettsted hvis du har en profesjonell. I tillegg pleide det å være standard for å inkludere øyenfarge og hårfarge for skuespilljobber fordi de fleste bilder var svart og hvitt. Imidlertid er disse beskrivelsene ikke strengt nødvendige i dag.

3. 

   
   
   Sett utdannelsen din neste, spesielt hvis du er forfatter. Hvis du er skuespiller, vil du kanskje sette opplevelsen din neste i stedet. For utdanning må du inkludere skolens navn, datoene du deltok på, graden du ble tildelt, og byen og staten for skolen du gikk på. Denne delen er spesielt viktig hvis du ikke har mye erfaring innen feltet.
   • Ikke glem å ta med workshops og annen formell opplæring du har hatt i dette området, spesielt hvis personen du studerte under er kjent.

4. 

   
   
   Legg til din opplevelse neste. Som nevnt, kan det være lurt å sette denne delen over utdanning hvis du er skuespiller. Det gjelder også for regissører og sceneteknikere. Fremhev det du har gjort.
   • Du trenger ikke å ta med hver jobb eller rolle, bare de som er siste eller som var spesielt bemerkelsesverdige. Når du først starter, vil du ha noen uklare roller, jobbe i noen uklare teatre eller regissere noen uklare skuespill, og det er greit. Det forventes ikke at du får all den opplevelsen du trenger med en gang.

5. 

   Del erfaring i typer studiepoeng. Hvordan du deler denne kategorien, avhenger av hvilken type arbeid du søker om. Hvis du er skuespiller, vil du dele etter typer roller. Hvis du er tekniker, vil du dele på hvilken type arbeid du gjør.
   • For eksempel, hvis du er skuespiller, begynner du med teaterkreditt og går til filmkreditt. TV skal være sist. Du kan også inkludere webserier, voice overs, reklame og temapark eller cruiseskiparbeid. Ellers gå i kronologisk rekkefølge.
   • Hvis du er tekniker, vil du dele den inn i kategorier som "designarbeid" og "produksjonserfaring." Som scenesjef ønsker du absolutt å inkludere scenestyringsopplevelsen, men du vil kanskje også inkludere når du jobbet som scenehånd, samt eventuelle skuespilljobber du hadde. På samme måte må du som regissør inkludere din regiopplevelse, men scenestyrings- og skuespillroller er også relevante. Som forfatter vil du inkludere skuespillene du har skrevet, men scenelesinger er også relevante.
   • Lag tre kolonner i denne delen. Ta med navnet på teatret, filmen eller showet i den første kolonnen. Ved siden av det trenger du rollen du spilte eller jobben du jobbet. Til slutt trenger du navnet på regissøren, hvis det ikke var deg. Du kan også inkludere store navnestjerner her.

6. 

   Lag en ferdighetsseksjon. I denne delen lister du opp ferdigheter du har kompetanse på. Det du lister på, kan endres avhengig av jobben.
   • Generelt kan du som skuespiller inkludere ferdigheter som aksenter du kjenner, språk du kan snakke, sport du kan spille og musikkinstrumenter du kan spille. Det kan også være lurt å liste opp andre spesielle talenter, som scenekamp. Denne delen er også et bra sted å liste opp dine vokal- og danseferdigheter. En kort punktliste er bra for denne delen.
   • Du trenger kanskje ikke denne delen for alle typer CV. For eksempel er det fornuftig å inkludere i et CV for scenestyring, siden du kan liste opp ferdigheter som "i stand til å jobbe med elektroverktøy." Det kan imidlertid ikke være så mye fornuftig å føre det opp i forfatterens CV.

7. 

   Legg til priser. Hvis du har noen spesielle priser, kan du inkludere dem i en kort seksjon nederst. Imidlertid kan du også plassere den under ferdighetsdelen, eller legge den til i det aktuelle området med din erfaring. Hvis du legger den til din erfaring, bruk en stjerne for å referere til den, og legg den nederst i den aktuelle delen.

Del 2 av 3: Få ditt CV til å skille seg ut

1. 

   Gjør det relevant. Du bør alltid skreddersy CV-en for hver jobb du søker på.For eksempel, hvis jobben er en actionfilm, vil casting-regissøren sannsynligvis være mer interessert i filmkredittene enn sceneproduksjonene dine. Du kan fortsatt inkludere noen få studiepoeng, men du vil fokusere CV-en din på filmkredittene dine. Hvis du søker på en scenestyringsstilling, må du markere hva du har gjort som scenesjef og spille ned dine skuespillroller.

2. 

   Fang arbeidsgiverens blikk. Generelt har du maksimalt 20 sekunder til å fange andres blikk som leser CV-en din. Mesteparten av tiden er CV-en din skummet for å se om du ser ut som en god passform. Forsikre deg om at designet er rent, og at du bruker designet for å markere det som er viktigst.
   • For eksempel, hvis din erfaring er mer relevant enn utdannelsen din, bør du inkludere det først.

3. 

   Lukk ut de ekstra greiene. Det vil si at CV-en din ikke trenger å inkludere alle jobber du holdt på videregående. Det trenger heller ikke å inkludere alle videregående skuespill du hadde en rolle i. Hold deg til de nyeste rollene du har spilt, jobbene du har hatt på scenen eller skuespill du har skrevet; du vil ikke overvelde dem med informasjon.

Del 3 av 3: Å vite hva du ikke bør gjøre

1. 

   Ikke lyv. Selv om det noen ganger er akseptabelt å strekke sannheten litt, bør du aldri ligge på CV-en. I en digital verden kan du enkelt finne ut av det, og du kan til og med bli fanget opp i et intervju når intervjueren stiller deg et spørsmål. Hold deg til rollene du faktisk har spilt, jobbene du faktisk har hatt, eller stykkene du har skrevet som er produsert.

2. 

   Unngå lang eller opptatt formatering. Det er nesten alltid best å holde CV-en på en side. Faktisk er det ofte vanlig praksis å stifte CV-en på baksiden av et 8-til-10-tommers hodeskudd for skuespill, noe som gir deg enda mindre plass. Unngå mønstret papir eller design som gjør at CV-en ser opptatt eller vanskelig å lese.
   • Du kan bruke papir med tekstur.

3. 

   Ikke send den uten korrekturlesing. Rettferdig eller ikke, du vil bli bedømt på grammatikken din. Hvis CV-en din er fylt med skrivefeil, vil den sannsynligvis bli kastet ut. Les det selv før du sender det, men la også noen andre se på, da han eller hun kan fange skrivefeil du ikke gjør.
   • Prøv å lese den høyt. Fordi å lese det høyt tar mer tid, vil det hjelpe deg med å få tak i eventuelle skrivefeil og grammatikkfeil.

Samfunnsspørsmål og svar

Må CV-en min være på 1 side?

Kent Lee
Career & Executive Coach Kent Lee er en Career and Executive Coach og grunnleggeren av Perfect Resume, et karriereutviklingsselskap med base i Phoenix, Arizona. Kent spesialiserer seg i å lage tilpassede CV, LinkedIn-profiler, følgebrev og takkebrev. Kent har over 15 års erfaring med karrierecoaching og konsulenttjenester. Tidligere har han jobbet som karriererådgiver for Yahoo og har jobbet med tusenvis av kunder, inkludert Fortune 500-ledere fra hele verden. Hans arbeids- og karriereråd har blitt omtalt i ABC, NBC, CBS, Yahoo, Career Builder og Monster.com.

Karriere- og ledercoach Det er faktisk ikke lenger nødvendig at CV-ene er én side eller mindre. Det viktigste er å sørge for at informasjonen din er kortfattet og at du viser din mest relevante opplevelse øverst på siden.

Jeg var medlem av en skuespillertruppe og hadde flere roller i den samme troppen. Lister jeg opp troppen flere ganger med hver rolle, eller skriver jeg inn troppen en gang og lister opp rollene under den gruppen?

Du bør sannsynligvis skrive troppen en gang og liste opp flere roller under den. Ellers kan du gå tom for plass.

Vil min alder ha noe å si når jeg sender inn et CV?

Nei. Produsenter og regissører er vanligvis interessert i skuespillere i alle aldre.

Hva om jeg hadde som en større del, men jeg ble nedgradert. Skriver jeg fremdeles ned rollen jeg først fikk, eller skriver jeg ned rollen som ble gitt meg senere?

På CV-en lister du opp rollen du endte med å spille.

Bør jeg ta med året produksjonen fant sted?

Ja, jeg vil anbefale å inkludere produksjonsåret.

Jeg har ikke mye erfaring eller roller og har begrenset opplæring fra videregående skole, som var for 23 år siden, og jeg vil komme tilbake til det. Hva vil jeg ta med på CV-en min i dette tilfellet?

Bare oppfør alt du faktisk har gjort. Det er også en god ide å gjøre noen nye ting, slik at du har nylige roller å legge til. Gå for eksempel inn i et lokalt amatørspill eller musikal og gjør noen få av disse for å bygge opp din erfaring og det siste arbeidet. Selv om alderen din kan være bra for karakterroller og eldre mennesker, vil de vite at du er kjent med å opptre fortsatt.

Hva betyr det med diverse opplevelser?

Diverse er vanligvis noe som ikke er nevnt noe annet sted i CV-en. Hold det likevel relevant for teater og / eller scenekunst.

Tips

• 10-punkts skrift er den absolutte minimumsstørrelsen du bør bruke. 12 poeng foretrekkes.
• Se på CV-eksempler som skal brukes som en formateringsretningslinje. Du kan finne disse på nettet, eller be slektninger om eksemplene deres.,