Innhold
Etter å ha sendt inn en søknad eller gjort et intervju, ventet på svar og lurt på hvordan du gikk og hva de tenkte på deg kan være desperat. Å kommunisere på riktig måte med selskapet kan skille deg fra konkurrentene. Se oppfølgings-e-posten som en annen mulighet til å uttrykke din interesse for den ledige stillingen og gjøre et godt inntrykk.Hvis du opprettholder din profesjonelle tone og ikke virker insisterende, vil arbeidsgiveren din elske å få budskapet ditt over og se viljen til jobben.
Steps
Metode 1 av 3: Kontroller applikasjonsstatus
Shannon O’Brien, MA, EdM
Life and Career CoachHvordan svarer jeg på en e-post uten å se desperat ut? Du er ikke desperat bare å sende en e-post om en ledig stilling som interesserer deg. Livet er alltid så hektisk at noen ganger trenger entreprenøren en påminnelse, det vil si at det til og med kan være en fordel å sende en e-post til den ansvarlige. Det er nødvendig å endre vår inngrodde forestilling om profesjonelle e-poster.
Tips
- Selv om du ikke er ansatt i stillingen, kan du fortsatt holde kontakten. Legg arbeidsgiveren til kontaktlisten din, og eventuelt på LinkedIn. Dette vil øke ditt nettverk av profesjonelle kontakter.
- Husk at ansettelsessjefen vanligvis også har sin egen jobb å gjøre i tillegg til rekrutteringsprosessen. Å være høflig og kort når du kontakter denne personen, hjelper deg derfor med å sikre at prosessen er jevn.
advarsler
- Ikke vær påtrengende, krevende eller anmassende. Ikke vær uhøflig når du kontakter ansettelsesansvarlig, da det er den personen som har den endelige uttalelsen. Hun forstår at rekrutteringsprosessen er viktig for deg, men det vil sannsynligvis bare representere en liten del av dagen hennes. Så å være frekk eller insisterende vil bare gjøre et dårlig inntrykk.
- Tenk på e-postadressen din og hva den sier om deg. Unngå å sende arbeidsrelaterte e-postmeldinger fra kontoer som "gatinha51" eller "surista_loko". Opprett en annen konto ved å bruke navnet ditt eller annen profesjonell informasjon.
